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    1. 母乳媽媽?zhuān)峦奥殹鼻? 美德樂(lè )攜手勵媖中國助力職場(chǎng)媽媽綻放她力量

      2018-11-05 13:54:46出處:其他作者:佚名

        【2018年11月3日,上!坑蓜顙k中國主辦的首屆中國女性職場(chǎng)影響力論壇于上海揭幕。論壇邀請了數十位來(lái)自不同領(lǐng)域具有影響力的重量級嘉賓,共同探討數字時(shí)代的女性職場(chǎng)影響力,為促進(jìn)女性職業(yè)發(fā)展和職場(chǎng)性別多元化提出解決方案。全球母乳喂養專(zhuān)家美德樂(lè )再次攜手勵媖中國,聚焦中國職場(chǎng)女性的主力人群——職場(chǎng)媽媽的生存現狀,一起探討包括家庭與事業(yè)之間的平衡、新媽媽面臨的職場(chǎng)挑戰,職場(chǎng)媽媽的“二胎焦慮”,女性因生育造成的職場(chǎng)中斷等社會(huì )熱門(mén)話(huà)題,鼓勵更多企業(yè)和組織關(guān)注生育后重返職場(chǎng)的母乳媽媽?zhuān)步ㄆ髽I(yè)母乳喂養室,助力職場(chǎng)媽媽向前一步,綻放她力量!

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      圖釋?zhuān)好赖聵?lè )執行副總裁、大中華區總經(jīng)理王瀾先生與包括勵媖中國聯(lián)合創(chuàng )始人兼總裁陳玉馨女士在內各界高層伙伴一同合影

        中國作為女性參與經(jīng)濟發(fā)展程度最高的國家之一,女性勞動(dòng)參與率(63.3%)高于經(jīng)濟合作與發(fā)展組織(OECD)(57%)和亞太國家(62%)的平均水平。根據智聯(lián)招聘的最新數據,中國女性的就業(yè)比例高達73%。相比于世界其他地區的女性,中國女性對國內生產(chǎn)總值的貢獻最大,為41%。與此同時(shí),中國“她經(jīng)濟”迅速崛起,“她時(shí)代”備受關(guān)注,2020年中國“她經(jīng)濟”總估值將達到4萬(wàn)億美元。作為國內首家女性個(gè)人和職業(yè)發(fā)展互助公益平臺,自2013年創(chuàng )立以來(lái),勵媖中國一直致力于幫助鼓勵中國女性樹(shù)立自信、向前一步,追求自我定義的夢(mèng)想和目標。以“女性互助、導師文化、領(lǐng)導力”為三大核心,五年來(lái),勵媖中國通過(guò)在全國建立活躍的社區支持女性的成長(cháng)和發(fā)展,全國社區規模超過(guò)10萬(wàn),線(xiàn)上影響力超過(guò)2億人次。

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      圖釋?zhuān)簞顙k中國聯(lián)合創(chuàng )始人兼總裁陳玉馨女士致辭發(fā)言

        數字時(shí)代的女性職場(chǎng)影響力

        中國“她經(jīng)濟”的崛起舉世矚目,女性作為終端用戶(hù)和消費群體正在以不斷增長(cháng)的態(tài)勢驅動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,尤其是在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信、社交媒體等極具前景的行業(yè)領(lǐng)域。在勵媖中國今年三月發(fā)布的《2017“女性、職業(yè)與幸福感”:數字時(shí)代女性職場(chǎng)影響力》白皮書(shū)調查報告中顯示,數字技術(shù)越成熟,女性就越容易在工作崗位上創(chuàng )造更大的效益。隨時(shí)隨地工作已經(jīng)成為了當今商業(yè)環(huán)境中的常態(tài),而遠程工作的實(shí)現能高效幫助職場(chǎng)媽媽解決因生育造成事業(yè)中斷的問(wèn)題,例如孕期和產(chǎn)假。來(lái)自不同行業(yè)的優(yōu)秀女性企業(yè)高管就“數字化時(shí)代能給職場(chǎng)女性帶來(lái)的正向影響力”發(fā)表了自己的見(jiàn)解。來(lái)自聯(lián)合國全球契約組織的劉萌女士與大家分享了聯(lián)合國可持續發(fā)展目標中關(guān)于性別平等的測量指標,在不同國家的現狀及為此所做的努力。

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      圖釋?zhuān)簣A桌論壇《數字時(shí)代職場(chǎng)女性影響力》

        面對“網(wǎng)生代”的“她經(jīng)濟”的主力軍職場(chǎng)媽媽?zhuān)赖聵?lè )開(kāi)始探索“數字化”“智能”母乳喂養解決方案。2017年正式推出了在線(xiàn)母乳喂養工具——美樂(lè )喂MyMedela,提供一系列的數字化定制解決方案,包括母乳喂養信心測評、個(gè)性化知識推送、跟蹤統計哺乳/吸乳狀態(tài)并記錄寶寶的重要成長(cháng)數據,回歸職場(chǎng)前的準備等,助力媽媽輕松實(shí)現母乳喂養目標。2018年美德樂(lè )將在數字科技領(lǐng)域更進(jìn)一步,推出全新sonata致韻智能雙側電動(dòng)吸乳器,實(shí)現從寶寶出生開(kāi)始,媽媽的身體、媽媽的母乳和寶寶三者開(kāi)始“智能”的系統運作。在數字時(shí)代,美德樂(lè )致力于通過(guò)數字科技攜手中國媽媽向前一步,開(kāi)啟喂養新時(shí)代。

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      圖釋?zhuān)好赖聵?lè )sonata致韻智能雙側電動(dòng)吸乳器開(kāi)啟智能吸乳新時(shí)代

        職場(chǎng)媽媽綻放她力量

        作為本屆論壇的熱點(diǎn)議題,“職場(chǎng)媽媽綻放她力量”成為了論壇全場(chǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)之一,引發(fā)了與會(huì )嘉賓熱烈的討論。“成為媽媽是職場(chǎng)生涯的障礙還是動(dòng)力”“職場(chǎng)媽媽如何在家庭與事業(yè)之間取得平衡”、“職場(chǎng)媽媽的二胎焦慮”、“ 女性因生育造成的職場(chǎng)中斷如何彌補”“企業(yè)如何更好地支持職場(chǎng)媽媽的個(gè)人發(fā)展”等等,來(lái)自企業(yè)、媒體、政府機構不同領(lǐng)域的女性管理者作為職場(chǎng)媽媽代表,就職場(chǎng)媽媽面臨的挑戰各抒己見(jiàn)。

        美德樂(lè )長(cháng)期關(guān)注活躍在職場(chǎng)上的媽媽?zhuān)钪齻兊慕箲]與不易,尤其是那些產(chǎn)假結束后重返職場(chǎng)的新媽媽。數據顯示,目前中國有超過(guò)200萬(wàn)的背奶媽媽。她們要同時(shí)面臨家庭關(guān)系變化、不穩定的個(gè)人情緒、以及職場(chǎng)環(huán)境的壓力,這些都是對職場(chǎng)母乳媽媽的巨大挑戰。美德樂(lè )致力于通過(guò)科技的創(chuàng )新、工具的升級,幫助這些職場(chǎng)母乳媽媽減負。更高效省時(shí)的吸乳、更智能的管理和記錄、解放雙手,借助科學(xué)專(zhuān)業(yè)的母乳喂養解決方案,美德樂(lè )希望助力職場(chǎng)母乳媽媽解決切身的問(wèn)題,實(shí)現兼顧寶寶哺育與自我發(fā)展,更好地平衡家庭與事業(yè),勇敢向前一步!

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      圖釋?zhuān)簣A桌論壇《職場(chǎng)媽媽綻放她力量》

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      圖釋?zhuān)好赖聵?lè )科學(xué)專(zhuān)業(yè)的母乳喂養解決方案,全面助力職場(chǎng)母乳媽媽勇敢向前一步!

        他為她:男性是女性最好的盟友

        以“他為她”為主題的圓桌討論將本屆論壇推向高潮。“他為她”(“He For She”),這項由聯(lián)合國婦女署發(fā)起的致力于女性發(fā)展、維護女性權益的聯(lián)盟運動(dòng),全球已經(jīng)有超過(guò)160萬(wàn)人加入其中。勵媖中國《2016“女性、職業(yè)與幸福感”白皮書(shū)》中提到“女性面臨的最大挑戰不是來(lái)自職場(chǎng),而是來(lái)源于家庭”?梢(jiàn),職場(chǎng)女性的進(jìn)一步發(fā)展,需要得到包括伴侶在內的男性盟友的支持。

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      圖釋?zhuān)骸端麨樗分黝}圓桌論壇

        參與“他為她”圓桌討論的三位嘉賓是來(lái)自不同領(lǐng)域的三位男性高管,同時(shí)也是以實(shí)際行動(dòng)支持伴侶的忠實(shí)盟友。他們共同探討了“男性對于家庭的投入”,“如何提升女性在領(lǐng)導層的比例”“企業(yè)如何支持職場(chǎng)媽媽”等多個(gè)話(huà)題。美德樂(lè )執行副總裁及大中華區總經(jīng)理王瀾先生認為,女性發(fā)展的瓶頸在剛加入公司并不明顯,還可能做的比男員工要好,但在她結婚生子和產(chǎn)假后上班背奶的這段時(shí)間往往和同級別的男性拉開(kāi)差距。而美德樂(lè )一直致力于關(guān)注職場(chǎng)中的哺乳媽媽?zhuān)Mㄟ^(guò)一系列創(chuàng )新的產(chǎn)品和解決方案,不僅幫助母乳媽媽減負,也能讓更多的奶爸從母乳喂養開(kāi)始就積極參與到家庭育兒生活中,見(jiàn)證寶寶成長(cháng)的每一個(gè)環(huán)節,成為一生中難忘的美妙回憶。

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      圖釋?zhuān)好赖聵?lè )通過(guò)一系列創(chuàng )新產(chǎn)品和解決方案,支持更多職場(chǎng)奶爸參與到母乳喂養的過(guò)程中

        聚焦職場(chǎng)母乳媽媽?zhuān)步ㄆ髽I(yè)母嬰室

        論壇尾聲,勵媖中國聯(lián)合創(chuàng )始人兼總裁陳玉馨女士提到2018年《女性、職業(yè)與幸福感》調查報告將進(jìn)一步聚焦“職場(chǎng)媽媽”群體,旨在深入了解職場(chǎng)媽媽所面臨的挑戰,并提出相應的解決方案,鼓勵在企業(yè)建立母嬰室,進(jìn)一步提升職場(chǎng)媽媽的工作效率和幸福指數。在中國,女性就業(yè)比例就高達73%,是全世界女性就業(yè)率最高的國家,但有母嬰室的單位(企業(yè))僅有7%,“共建‘企業(yè)母嬰室’”成為了一個(gè)全社會(huì )共同關(guān)注的議題。

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      圖釋?zhuān)好赖聵?lè )執行副總裁、大中華區總經(jīng)理王瀾先生出席《他為她》主題圓桌論壇并作現場(chǎng)分享

        事實(shí)上,“企業(yè)母嬰室”正是給那些重返職場(chǎng)的新媽媽一個(gè)空間,讓她們感受到關(guān)懷和尊重,同時(shí)提升工作效率和幸福指數。美德樂(lè )執行副總裁、大中華區總經(jīng)理王瀾先生分享了美德樂(lè )最近在國內外成功開(kāi)展的“企業(yè)母嬰室”案例,包括品牌與美國知名創(chuàng )新企業(yè)共同打造的企業(yè)母嬰室全套解決方案,涵蓋了企業(yè)母嬰室空間設計與采購、一對一母乳喂養指導、母乳運輸與儲存流程、測評與反饋等。在中國,美德樂(lè )今年開(kāi)始與寶潔合作共建企業(yè)母乳喂養室,配備了兩臺美德樂(lè )專(zhuān)業(yè)多人用吸乳器Symphony心韻,安全便捷的一次性耗材,溫馨操作提示,可服務(wù)寶潔中國總部全部適齡女性職工。在對體驗后的寶潔中國員工調研顯示,90%以上的職場(chǎng)母乳媽媽專(zhuān)門(mén)排隊等候使用。藉此機會(huì ),美德樂(lè )與勵媖中國希望攜手國內領(lǐng)先的企業(yè)共建企業(yè)母乳喂養室,全方位地支持職場(chǎng)母乳媽媽?zhuān)c她們共同向前一步,探索新角色!

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      美德樂(lè )與寶潔中國合作開(kāi)展的企業(yè)母乳喂養室

        關(guān)于美德樂(lè )

        美德樂(lè )創(chuàng )立于 1961 年,總部位于瑞士,是全球著(zhù)名的母乳喂養全套解決方案領(lǐng)導者,致力于在全球范圍內推廣母乳喂養,使媽媽和寶寶都終生受益。美德樂(lè )攜手世界頂尖的科學(xué)家、醫療專(zhuān)家以及大學(xué)共同開(kāi)展基礎研究,并將研究成果應用于創(chuàng )新技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā)。美德樂(lè )母乳喂養全套解決方案融合了公司30多年來(lái)實(shí)證研究的成果,其產(chǎn)品覆蓋吸乳器、母乳哺喂、母乳收集、母乳管理、乳房護理五大領(lǐng)域,是國內外眾多醫院和媽媽的選擇。美德樂(lè )擁有18個(gè)分公司,分布于歐洲、北美、亞洲,其分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )遍布100多個(gè)國家,全球雇員超過(guò) 1,800 多人。

        關(guān)于勵媖中國

        作為國內首個(gè)女性個(gè)人和職業(yè)發(fā)展互助公益平臺,勵媖中國自2013年起一直致力于幫助和鼓舞中國女性樹(shù)立自信,向前一步,追求自我定義的目標和理想。勵媖中國通過(guò)在全國建立活躍的社區來(lái)支持女性的成長(cháng)和發(fā)展,五年來(lái)已經(jīng)在全國20多個(gè)城市建立了職業(yè)女性社區,近100所高校建立了高校女大學(xué)生社區,全國社區規模超過(guò)10萬(wàn)。并發(fā)起了女大學(xué)生領(lǐng)袖計劃、《女性、職業(yè)與幸福感》調研等公益項目,幫助女性的成長(cháng)和發(fā)展。

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